 ¿Qué le puedo ofrecer a mis empleados como un nuevo beneficio social y que repercuta en su rendimiento laboral? Por Rosana Macías Sinopsis Todos sabemos que en la época que nuestros hijos están en edad de elegir qué hacen con su vida, en lo referente a los estudios y en el momento de búsqueda de empleo, los padres movilizamos todos nuestros recursos y contactos para intentar ayudar. En muchas ocasiones no se consigue con la frustración que ello conlleva y normalmente el entorno familiar se ve afectado. Es un momento en la vida de los padres un tanto complejo, porque los consejos que se dan suelen ser poco adecuados y no demasiado realistas, no consiguiendo los objetivos propuestos. Explicación del caso Generalidades Una determinada empresa se puso en contacto con Human Coaching porque observaba que en los momentos en que los empleados tenían hijos en edades de elección de estudios y de búsqueda de primer empleo, empezaban a inquietarse de un modo bastante evidente entre sus compañeros, centrándose sus objetivos en conseguir esta ayuda para sus hijos. Querían buscar una solución e intentar ayudar a sus empleados de un modo profesional para que sus hijos pudiesen conseguir sus objetivos. Estaban dispuestos a introducir un nuevo beneficio social en la cultura de su empresa como ayuda a los hijos de empleados. Dentro de nuestro catálogo de servicios dos son los indicados para hijos de empleados: - Orientación de Carrera
- Búsqueda de empleo
Como tenían identificados los empleados con hijos en estas edades lo ofrecieron de un modo casi gratuito al empleado, el 90% lo pagaba la empresa y el 10% restante lo pagaba el empleado. Realizamos 3 acciones de Comunicación con la empresa: 1- Una explicación exhaustiva de nuestros servicios y de los dos servicios elegidos al Comité de Dirección, así como la filosofía de Human Coaching. 2- Un comunicado del Presidente explicando el objetivo y el programa a los empleados 3- Incorporar el programa en la web de la Compañía con la explicación y el proceso a seguir. Las sesiones se realizaban en nuestra sede y constaban de 4 sesiones de 2 horas cada sesión. Para que fuese más clarificador y comprendido por todos los empleados cada servicio ofrecido respondía a una pregunta que los chicos se hacen en esos momentos de sus vidas: - Servicio de Orientación de Carrera - ¿Qué quiero ser de mayor?
- Para que valgo
- Cual es mi vocación
- Que carrera o estudios profesionales debo elegir
- Donde puedo estudiar
- Que estudios de postgrado puedo realizar
- Servicio de ayuda a búsqueda de empleo - ¿Cómo busco empleo?
- Ayuda para realizar un balance personal
- Identificar oportunidades ocupacionales
- Hacer un proyecto de Marketing Personal
- Saber venderse
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