Oferta de servicios para hijos de empleados de Telefónica

Human Coaching, empresa pionera en Life Coaching en el mercado Español plantea un servicio de asesoramiento en carreras profesionales que puede ser utilizado por los empleados de Telefónica para sus hijos. El objetivo de este servicio es dar un servicio de asesoramiento de Orientación Profesional y/o de Ayuda a la Búsqueda de empleo, para los hijos de los empleados.

¿Que ofrecemos?

Nuestros servicios están dirigidos a las diferentes etapas de la carrera profesional de las personas.

Orientación profesional

La mayoría de los jóvenes no saben qué es lo que quieren estudiar o qué quieren ser "cuando sean mayores".

Con este servicio se trata de aconsejar a las personas que van a enfrentarse al crítico momento de elegir una carrera o una profesión.

¿Qué carrera debo elegir?, ¿es el momento de hacer un master? y ¿cuál?, ¿dónde?, ¿sería bueno para mi carrera hacer los estudios en el extranjero? Estas son algunas de las preguntas a las que contestamos con este servicio.

Búsqueda de empleo

Es este uno de los "momentos críticos" en la carrera profesional. El primer empleo, ¿cómo lo busco? ¿por donde empiezo? ¿qué hago?

Con este servicio se trata de ayudar a que las personas que ya han terminado unos estudios, busquen empleo.

¿Cómo eleboro un Curriculum Vitae? ¿dónde lo dirijo?, ¿Cómo preparo las pruebas de selección, tipo entrevistas, o test..? ¿y las dinámicas de grupo? ¿qué papel debo desempeñar? ¿debo fingir un papel o ser yo mismo?. Estas son las preguntas a las que contestamos con este servicio.

Para que sirve el Coaching

Es un beneficio de valor añadido (tiene un efecto multiplicativo si el asesoramiento obtiene su objetivo)

Sirve para que los hijos de los empleados elijan su futuro con un mayor conocimiento de causa: - Orientación vocacional : ¿Qué quiero ser de mayor? ¿Tengo cualidades para ello?- Decisiones sobre estudios fuera de España - Decisiones sobre búsqueda de primer empleo: ¿Como puedo prepararme para una entrevista de trabajo? ¿Qué es una dinámica de grupo? ¿Tengo un Curriculum bien elaborado? ¿y un rol playing?

Nuestros Coach

José Luis Rodríguez: Doctor en Psicología por la UCM mas de 25 años en Telefónica y de ellos 10 años Director de Recursos Humanos de Telefonica Data. Profesor de Psicología Social de los Recursos Humanos en la UCM

Rosana Macías: Licenciada en Psicología MDRH Por el Instituto de Empresa Experiencia profesional en el ámbito de RRHH en empresas como Imation (3M) y Telefónica Soluciones ocupando la posición de Directora de RRHH

Antolin Velasco: Ingeniero de Telecomunicaciones, Master en RRHH por el IE, PDG por el IESE. 30 años de experiencia en puestos técnicos y de Recursos Humanos, en Telefónica de España

Protocolo de conducta

Los Coach de Human Coaching asumen el siguiente protocolo de conducta:

Confidencialidad : De los datos y opiniones de los coachees

Independencia : De otros juicios sobre las personas

Contacto con la persona : Respecto de cada objetivo personal

Orientado a los resultados : C onsecución de los objetivos en el tiempo previsto

Disponibilidad : Respecto al tiempo del coachee y ante todo asesorar desde el acompañamiento personal

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