Servicios Ofertas Oferta COIT
Oferta de servicios para el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicaciones
Servicios Human Coaching, para el COIT
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Para que sirve el CoachingEs un beneficio de valor añadido (tiene un efecto multiplicativo si el asesoramiento obtiene su objetivo)Sirve para que el colegiado: - Decida sobre su carrera - Decida sobre cambio de su propia carrera - Decida sobre reubicación profesional - Decida sobre actividades después de la jubilación Sirve para las familias : - Orientación vocacional - Decisiones estudios fuera de España - Decisiones sobre búsqueda de primer empleo Esta basado en la filosofía de LIFE COACHING (asesoramiento integral de vida personal / vida profesional) |
Protocolo de conductaLos Coach de Human Coaching asumen el siguiente protocolo de conducta:Confidencialidad : De los datos y opiniones de los coachees Discrecionalidad : De los criterios de la empresa Independencia : De otros juicios sobre las personas Contacto con la persona : Respecto de cada objetivo personal Orientado a los resultados : C onsecución de los objetivos en el tiempo previsto Disponibilidad : R especto al tiempo del coachee Ante todo Asesorar desde el acompañamiento personal |
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Cátedra Grupo BLC. Especialización Dirección de Personas
( 1 artículos )
Te presentamos el Executive MBA
Cátedra Grupo BLC, especializado en Dirección de Personas.
Un programa dirigido desde el pragmatismo, con una “Visión Integral e Integrada de la Gestión de Recursos Humanos”.
Los pilares que configuran este Excutive MBA, patrocinado por Grupo BLC, son:
1. El conocimiento teórico y practico, que se unen de la mano del profesorado, Directores Generales, Directores de Recursos Humanos y Consultores, acercan la realidad de la empresa al aula.
2. El servicio de Coaching, pues a cada alumno se le asigna un coach para el desarrollo de sus habilidades como futuro directivo. Además de ello a cada alumno le asistirá un tutor en activo, que actualmente esta dedicado de forma activa a la Dirección de Recursos Humanos.
3. El desarrollo de habilidades, el alumno participará en un Development Center, evaluando habilidades y creando planes de desarrollo individual.
4. Construcción de redes de networking, participando en eventos y foros de Recursos Humanos.
5. Servicio de apoyo y jump a job, la estrategia para encontrar empleo, así como un programa orientado a formar y desarrollar futuros mandos de gestión de personas.
Adicionalmente, me permito informarte de las especiales condiciones económicas que hemos acordado con la Escuela de Negocios, para aquellos participantes (empleados, colaboradores o clientes) que sean propuestos por vuestras empresas:
· 20% de descuento en los honorarios de atricula para aquellas empresas que inscriban a 1 participante.
· 30% de descuento en los honorarios de matricula para aquellas empresas que inscriban a 2 participantes.
· 40% de descuento en los honorarios de matricula para aquellas empresas que inscriban a 3 o más participantes.
Te animo a que valores esta propuesta de formación, así como los datos adjuntos. En caso de duda o de que pueda surgir cualquier cuestión al respecto, te remito a la Escuela de Negocios de la Nebrija para profundizar en los temas de interés. El teléfono de contacto es el 91.452.11.00. También puedes remitirles un correo electrónico a través de la siguiente dirección: mmateos@nebrija.es (Mario Mateos).
Javier Cantera
Presidente grupo BLC
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Cursos
( 3 artículos )
A continuación te presentamos los cursos y talleres sobre coaching que impartimos
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Servicios para empresas
( 1 artículos )
PROCESOS DE CAMBIO DE CULTURA - Ayudar al directivo a asumir y liderar la implantación de los nuevos modelos de cultura.
- Procesos y estrategia logrando el compromiso de sus colaboradores.
SESIONES Un total de 9 horas en seis sesiones a lo largo de 1 año.
PROCESOS DE FUSIONES Y ADQUISICIONES - Favorecer la integración de los directivos en la organización resultante.
SESIONES Un total de 9 horas en seis sesiones a lo largo de 1 año.
PROCESOS REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL - Facilitar la comprensión del proceso
- Implicar al directivo en el proceso
- Preparar la reubicación en caso necesario
- Trabajar las nuevas competencias
SESIONES Un total de 9 horas en seis sesiones a lo largo de 1 año.
PROCESOS COLECTIVOS DE PREJUBILACIÓN - Cierre emocional de la vida laboral
- Identificación de intereses y expectativas
- Elaboración de un plan de vida integrado para la nueva etapa.
SESIONES Un total de 8 horas en cuatro sesiones a lo largo de 3 meses.
PROCESO DE EXPATRIACIÓN - Preparación a la Expatriación
- Entendimiento de la/s nueva/s cultura/s del país y la compañía donde se producirá la expatriación
- Preparación de las competencias para la nueva misión
- Mantenimiento del vínculo con la corporación
- Reinserción al regreso.
SESIONES Un total de 18 horas en nueve sesiones durante 1 año.
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS AL PUESTO DE TRABAJO - Facilitar la transferencia de conocimientos al puesto actual
- Facilitar el aprendizaje como un nuevo elemento del profesional para su carrera
- Trabajar en particular las competencias en habilidades directivas.
SESIONES Un total de 9 horas en seis sesiones a lo largo de 1 año.
TEAM COACHING PARA EQUIPOS DIRECTIVOS - Conseguir que el equipo de trabajo desarrolle de forma coordinada sus habilidades directivas en cualquiera de los escenarios descritos en los servicios antes mencionados: proceso de cambio organizativo, cultural, fusión,…
- Proporcionar un marco común que facilite el trabajo grupal
- Beneficiarse de la sabiduría colectiva del equipo
- Experimentar la energía dinámica que proporciona un grupo
- Conectar a los miembros del equipo para favorecer las sinergias
ASESORAMIENTO EN CARRERAS PROFESIONALES (ACP) COMO BENEFICIO SOCIAL PARA EMPLEADOS SESIONES Un total de 6 horas, la mitad de ellas telecoaching, en 7 sesiones a lo largo de 4 meses.
ORIENTACIÓN DE CARRERA COMO BENEFICIO PARA LOS HIJOS DE EMPLEADOS ¿QUÉ QUIERO SER DE MAYOR? - Para que valgo
- Cual es mi vocación
- Que carrera elegir
- Que puedo estudiar
- Donde puedo estudiar
- Análisis Oportunidades Universitarias
- Asesoramiento en función de Idiomas
- Cuándo voy a estudiar fuera
- Qué voy a estudiar
- Dónde voy a estudiar
- Que estudios de Postgrado realizo
AYUDA A LA BUSQUEDA DE EMPLEO COMO BENEFICIO PARA LOS HIJOS DE EMPLEADOS ¿CÓMO BUSCO EMPLEO? - Ayuda en realizar un Balance Personal
- Identificar oportunidades ocupacionales
- Hacer un proyecto de Marketing Personal
- Saber venderse
- Role Playing de procesos de entrevista
- Apoyo en búsqueda de empleo
- Red de Recursos Humanos
- Redes personales
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Enseñamos a la persona a desarrollar y gestionar su carrera profesional, si desea saber cómo, por favor contacte con nosotros |
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