Inicio arrow Rincón del Coaching arrow Rincón del Coachee arrow ¿Cómo reconocer a un buen Coach?

¿Cómo reconocer a un buen Coach? PDF E-Mail

Pues a priori no es sencillo reconocer a un buen Coach, habida cuenta que en el mercado no hay un mecanismo sencillo y aceptado que permita "separar el grano de la paja", tal como un sistema Nacional de acreditación de Coach´s.

No obstante lo mejor son las referencias, que obviamente no pueden ser individuales, sino genéricas y sobre todo antes de decidirse formule todas las preguntas que considere conveniente. La propia respuesta a esas preguntas le dará muchas pistas.

El buen Coach te inspirará confianza, te dejará hablar, te hará las preguntas pertinentes que esperas y sobre todo te ayudará a encontra la respuesta que estás buscando.

El buen Coach domina las técnicas clásicas de recursos humanos, la entrevista, la escucha activa, el feedback, es un buen comunicador, le gusta formar a las personas, prefiere escuchar a hablar, ofrece alternativas, ayuda a encontrar las causas de los problemas.

Conversando con tu coach, debes sentirte tranquilo y confiado; sabes con seguridad que respetará la confidencialidad de todo lo que habléis y sobre todo te dará la garantía de que está velando por tus intereses como persona.


Artículos relacionados

 
bocadillo.gifNuestros servicios son especialmente recomendados para que los directivos consigan de forma sostenible, resultados extraordinarios, suyos y de sus colaboradores, con un equilibrio entre vida y trabajo., si desea saber cómo, por favor contacte con nosotros


 

 

Blc Human Coaching
escueladeatenas.jpg

Nuestros servicios son especialmente recomendados para que los directivos consigan de forma sostenible, resultados extraordinarios, suyos y de sus colaboradores, con un equilibrio entre vida y trabajo., si desea saber cómo, por favor contacte con nosotros

BOLETÍN SÓCRATES

boletin.png

programa_sup_coaching_ejecutivo.png

Acceso a vídeos

coaching Javier Cantera liderazgo Antolin Velasco Nuevo Socrates News innovacion productividad Rincón del Coaching personas Jose Luis Rodriguez coach prioridades talento Human Coaching crisis carrera profesional igualdad confianza mujeres management

 

 

 


desarrollado por 451grados